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昨天翻看旧贴，发现近6年之前，议事会曾经通过这样一个决议，而且提案人是时任参议员的我。由于这个决议第2条规定决议在重新制订《出走社仲裁规则》后生效，但《出走社仲裁规则》在此后并没有重新制订（后来只做过细节上的修订，但并没有做出与这个决议相匹配的全新制订），因此该决议一直没有生效，以致于连提案人自己也遗忘了这个提案。时至今日，当初提案的原因——案件太少、工作量与仲裁会这个机构的地位以及它所吸纳的人力资源不匹配，依然存在，当前仲裁会完全是一个空架子，满员5人，由于超期不登录或者其他原因，已经有4人被系统解职，只剩山蚁一人在职。是时候重启这个话题了，包括当初这个决议是否需要重新检讨，仲裁员有没有更好的产生办法，公职不可兼任的规则是否可以突破，甚至仲裁会这个机构有没有存在的必要，都可以讨论。

@patch
再调一下
第5条修订：
『4.3、罢免：不得以在公共事务中的观点和立场为由提起罢免仲裁员。对违规、渎职或滥权的仲裁员，可由议员提起并由议事会投票罢免。』
修订为：
『4.3、诉讼当事人双方均可对提名的仲裁员候选人提出异议，每方有5次异议机会，被异议者不得成为候选人，一旦仲裁员就任，至诉讼结案，不得中途罢免。』
增加一个
第7条修订：
『4.2.2、候选人由社长提名，发起投票。』
修订为：
『4.2.2、仲裁员候选人由社长提名，若社长为被告，则仲裁员由议事会提名。』
关于公职放开兼任，只是取消这个过于死板的规定，以提供更多服务公众的机会，在实际操作中，具体哪些岗位可以兼任，是否有利益冲突，是否会造成滥权，有议事会投票来把关，应该不必担心。

『4.3、诉讼当事人可对社长提名的仲裁员候选人提出异议，被异议者不得成为候选人，一旦仲裁员就任，至诉讼结案，不得中途罢免。』
首先，社长提名是否妥当，如果诉讼涉及社长怎么办？二是，当事人可以无限制否决仲裁人选，权力太大了。应该有限度，并且诉讼双方公平行使否决权。
另外，公职放开兼职，是否要有一些保留？某些公职被一人占据是否会有不好的后果，我还没有考虑清楚

上述解决思路，概要为三条：
1.仲裁会由原来的常设组织改为临时组织。
2.案件先由议事会受理再交仲裁会审理。
3.重订仲裁程序。

动议通过后，未及展开讨论，议事会选举启动，历时一月有余，现尘埃落定，新议员就任，讨论可以重启了。
关于此议题，我提出如下解决思路：
一、修订《出走社公共机构组织办法》：
第1处修订：将前言的最后一句”各项公职不得兼任“一句删除。
第2处修订：
『4、仲裁员：5人，组成仲裁会，无任期限制，出缺时补选。仲裁无技术上的管理权限。』
修订为
『4、仲裁员：5人，每次诉讼立案后选出，组成仲裁会，结案后仲裁会解散，仲裁员任期结束。』
第3处修订：
『4.1.1、受理、审理、裁决社民的仲裁申请。』
修订为
『4.1.1、审理、裁决社民的仲裁申请。』
第4处修订：
删除『 4.1.3、参与出走社宪章以及其他法度的司法解释。』
第5条修订：
『4.3、罢免：不得以在公共事务中的观点和立场为由提起罢免仲裁员。对违规、渎职或滥权的仲裁员，可由议员提起并由议事会投票罢免。』
修订为：
『4.3、诉讼当事人可对社长提名的仲裁员候选人提出异议，被异议者不得成为候选人，一旦仲裁员就任，至诉讼结案，不得中途罢免。』
第6条修订：
增加2.1.6、受理社民的仲裁申请，裁决是否立案。
二、废除原《出走社仲裁条例》，责成小撮另行起草《出走社仲裁程序》。