1、出走社社长是一个礼仪性的职位吗？
答：出走社社长不是礼仪性的职位，他是出走社的最高行政主管，拥有最高技术权限。他的主要职权包括：
（1）提名仲裁员和理事、司库等行政官员；
（2）当理事会全体缺席时摄行理事的职权；
（3）罢免不称职的行政官员；
（4）向议事会提案要求立法；
（5）督导各项日常行政事务；
（6）召集行政官员处理紧急事务；
（7）组织募捐、审计账目；
（8）组织各类线下仪式；
（9）撰写年度报告。
2、担任出走社社长，需要哪些必备条件？
答：担任出走社社长，在品德和价值观方面：需要有强烈的责任心，公正无私的品质，对规则的敬畏，对原则的坚持，对权力的审慎；在学识和能力方面：需要精通出走社法度，融汇贯通出走社理念，需要对公共事务管理有透彻的认识，对人性有深刻的洞察，需要有鼓动能力，能激发管理团队的热情，需要对出走社存在的问题有清醒的认识和深入的思考，需要有设计规则创设制度的能力。人缘好不是担任出走社社长的充分条件，甚至不是必要条件，做事情，坚持原则，维护规则，必然要得罪人的，只想要好人缘，往往要牺牲原则。
3、没有社长，我们不也照样出走吗？选谁当社长并不重要。
答：没有社长履行管理职责，出走社的公共事务会陷入瘫痪，无人组织募捐，出走社的域名和服务器都无钱付费，理事任满离职无人继任，新人提交的报告无人审核，违规发言也无人清理。。。。对比前面讲的社长职权，就可以知道如果没有社长，出走社将一团糟。如果选的人不合适，责任心不强，业务能力有欠缺，那么各项事务也会遇到很大困难。
4、我选自己熟悉的人当社长，不可以吗？
答：当然可以，你的投票权是完全自由行使的。但我还是希望你在投票前认真比较一下候选人的热情、能力、资历，认真想想谁更适合做出走社的社长，从对出走社的未来更有利的角度出发，做出公正的选择。毕竟，选举社长不是一个选秀节目，而是一个事关出走社未来的严肃选择。社长的任期是两年，如果选的不合适，过两年才能纠正。
5、你作为出走社创始人，做过长达7年的社长，算是功成名就了，何必再参选？把机会让给别人不好吗？
答：从个人得失角度，我参选并不明智，承受很大的风险：赢了，并不能给我履历再增加光彩，如果输了，也会很没面子。
但凡有一个真正发自内心想承担社长的重任，能力和资历也与社长的要求相匹配的人站出来主动参选，我也不会厚着脸皮“为老不尊”亲自下水。
我设计的社长选举制度失灵了，已经举行过的两次社长选举，都没有出现自荐候选人，选举已经流于形式，指定候选人必胜。选举变成了一潭死水，我只好自己做那个搅水的鲇鱼。
我是在没有办法的情况下才出面的，我自荐参选时幻想能有示范效应，再出现一个自荐候选人，那样我就可以退出选举，全力支持自荐者。可惜，这只是幻想。
6、你找人帮你拉票，这样很好吗？
答：我报名参选，既有优势也劣势，优势是我的创始人身份和资历，劣势是我身在北京，无法向远在长沙的选民一一介绍我的愿景和施政纲领，所以我需要一些对我比较了解和认可的长沙社友为我助选，帮我向长沙社友传播我的理念，这不是什么阴谋和暗箱操作。拉票是竞选不可或缺的环节。
